未来5年农村最缺的东西,到底是什么?
1、当前农村最缺的商机主要集中在填补传统农业与现代市场需求之间的空白领域，结合政策支持 、技术应用和消费趋势 ，以下六大方向具有较高潜力：农村电商 、乡村快递、农技服务 、有机饲料加工 、乡村旅游及农产品加工 。### 农村电商 农村电商是政策扶持的核心领域之一 。
2、我觉得未来五年农村最缺的应该是年轻的劳动力。很多年轻人都到城市里打拼 ，在城市生活扎根，留老人在乡下 。如果在城里工作的好 ，赚到了钱也会把家里的老人接到城里生活 ，这样乡下就很少有年轻的劳动者真正的在务农了 。
3、农村最缺的生意主要包括小百货超市和农家乐特色餐饮。以下是关于这两个生意项目的详细分析： 小百货超市 需求分析：农村地区的居民对于油盐酱醋茶等生活必需品的需求稳定且持续。此外，随着生活水平的提高，农村居民对于其他生活消费品的需求也在不断增加 。
2025年中国25-29岁年轻人口比2015年减少41%,这将是中国房地产的最大...
1 、当前 ，中国25-29岁年轻人口数量的减少 ，将对房地产行业带来重大冲击 。这一趋势可能在未来几年内加剧，对房地产市场的需求产生负面影响。这将给房地产行业带来前所未有的挑战 ，需要政府和相关企业采取措施 ，以应对未来的不确定性和挑战 。
2 、综上所述，基于人口结构变化、房价背后的金融属性以及政策调整等因素的综合考虑 ，可以预测到2025年中国的房价可能会继续下跌并逐渐趋向于正常价格水平 。然而 ，这一预测并非绝对准确，因为房价的涨跌受到多种因素的影响 ，包括经济 、政策 、社会等各个方面。
3、马云说2025年房价如葱的原因主要有以下几点：人口出生率下降导致的购房需求萎缩：中国人口的出生率在逐年下降 ，这意味着未来几年甚至十几年后，购房的主力人群将大幅减少 。很多家庭由于上一代人传下来的房产 ，已经拥有多套住房 ，进一步减少了购房需求 。
4 、年中国房地产红利并未完全结束，但确实面临一些转变和挑战。首先，从城市化率的角度来看 ，2020年中国城市化率已经达到了65% ，并且每年仍有大量的住宅销售面积，这表明房地产市场在城市化进程中仍然扮演着重要角色 。然而 ，这并不意味着房地产红利会持续不变 。
5 、这意味着 ，随着90后进入而立之年（即30岁左右），他们的房屋置业和改善型房屋需求将带来房地产市场的最后一次爆发。房地产市场与人口城市化的关系：中国房产的发展与83年以后出生人口的城市化进程有密切关系 。自2009年以来 ，房价一直呈现上涨趋势 ，这主要得益于这一代人逐渐进入城市化进程并产生购房需求 。
6、行业洗牌头部效应加剧，2035年前十大房企将占据50%市场份额 ，央国企融资成本低 ，民企融资困境大，中小房企加速退出。长期来看 ，人口减少并非房价唯一决定因素 ，全球核心城市在人口负增长背景下，核心区房价仍创新高，中国房产作为“货币容器 ”的属性仍将长期存在。
未来年轻人就业方向
1 、灵活就业：如自由撰稿人 、摄影师、翻译等 ，这些职业不受时间和地点限制 ，可以根据自己的兴趣和能力选择工作内容和工作时间 。远程工作：随着远程办公的普及，越来越多的企业开始接受员工远程工作 。可以关注相关招聘信息 ，尝试寻找适合自己的远程工作机会。
2 、未来年轻人可重点关注以下就业方向：科技革命主导的数字经济领域：人工智能 、云计算、大数据重塑就业市场 。AI与机器学习岗位需求旺 ，如AI算法工程师；数据科学人才缺口大，企业急需数据分析师；“东数西算 ”带动云架构师等网络安全与云计算岗位发展 。
3、灵活就业与自由职业的选择：对于渴望自由工作方式的年轻人来说 ，灵活就业和自由职业也是不错的选择。如自由撰稿人 、独立设计师 、短视频创作者等 ，可以根据自己的节奏和喜好安排工作 。但这类工作需要较强的自律性和自我管理能力，同时要不断提升专业水平 ，以保持市场竞争力 。
现在工地几乎都没有年轻工人,未来这个行业怎么发展
1、首先 ，社会老龄化的趋势导致劳动力供应紧张。根据定义，当一个国家或地区的65岁及以上人口比例超过7%时 ，即可认为其进入老龄化社会 。预计在未来几年 ，中国60岁及以上人口比例将超过20% 。随着老龄化社会的到来，老一代农民工逐渐退休，而新一代年轻人并未大规模进入这一行业 ，导致出现劳动力断层。
2 、解决劳动力短缺问题的一个方法是提高工资水平 。例如 ，在我们地区，年前钢筋工的工资是180元 ，年后涨到了280元 。这样的工资增长在当地引起了广泛关注 ，也反映了行业对专业人才的重视。另一个有效途径是引入大型机械设备和先进的工具，以减轻工人的劳动强度。
3 、智能化与自动化技术的应用 智能设备引入：未来建筑工地将更多地引入智能设备和机器人 ，以替代部分人力劳动 。例如 ，使用智能挖掘机、智能吊装设备等，可以大幅提高施工效率和安全性 。
探讨:乡村振兴需解决九大问题
综上所述 ，乡村振兴需要解决农民积极性不足 、乡村缺少年轻人 、无人种地、重点村不具备示范作用 、民宿多游客少 、公共文化设施利用率低、老龄化严重 、乡村治理面临挑战以及农民容易被带偏等问题。只有全面解决这些问题 ，才能推动乡村振兴战略的顺利实施和取得实效 。
防止资金“撒胡椒面”核心问题：有限的乡村振兴资金未能集中使用，形成合力 。具体表现：资金被分散投入到各个部门 、村庄与年份 ，导致投入强度低 ，使用效益不高。危害：资金分散使用难以形成规模效应与示范效应，影响乡村振兴的整体进度与成效 。
制定乡村振兴示范县、乡、村创建实施方案和行动计划 。积极组织推动乡村振兴示范样板乡镇和示范样板村的建设。通过实施这九大重点工作，呼和浩特市正全面推进乡村振兴 ，巩固拓展脱贫攻坚成果 ，为农业农村现代化奠定坚实基础 。
分析：乡村振兴大比武可能引发形式主义问题，导致资源浪费和实际效果不佳 。应注重实效 ，避免过度竞争和表面文章 ，推动乡村振兴工作扎实开展。建议加强孩子爱国教育 理由：让孩子们懂得今天的幸福生活来之不易 。分析：加强爱国教育是培养青少年民族自豪感和责任感的重要途径 。
存在主要问题 对照推进工作不认真方面 在推进乡村振兴项目时，存在部分工作推进不够迅速 ，有时因考虑不周全导致项目进展受阻。对一些细节问题关注不够 ，导致在实施过程中出现偏差，影响了整体工作效果。对照纪律松弛不严肃方面 在日常工作中 ，有时存在迟到早退现象 ，未能严格遵守单位的规章制度 。
年轻人的出路在哪里
年普通年轻人的出路在于明确自我定位 、摒弃过时经验 、并积极应对现实挑战 。以下是三个终极建议：明确自我定位，寻求专业指导 家境普通者的决策策略：如果你的家境普通或较为贫穷 ，父母主要依靠体力劳动或低端服务业为生 ，他们的见识和眼光可能受限。在做重大决定时，尽量避免仅依赖父母的意见 。
稳定生活的保障 稳定的收入来源：稳稳当当上班能够确保稳定的收入来源，为生活提供基本保障 。这对于需要承担家庭责任、支付房贷车贷等固定支出的年轻人来说尤为重要。社会保障与福利：正规的工作单位通常会为员工缴纳社会保险和提供福利待遇 ，如医疗保险 、养老保险 、带薪休假等 。
拓宽就业渠道：关注新兴行业：随着科技的不断发展 ，新兴行业如人工智能、大数据 、云计算等正不断涌现 。年轻人可以关注这些行业的发展动态，了解相关岗位需求 ，并尝试投身其中。利用网络平台：互联网为年轻人提供了更多的就业机会 。他们可以通过招聘网站 、社交媒体等平台 ，寻找适合自己的工作机会 。
餐饮服务：可以在大型餐厅担任服务员，通过提升服务质量和人际关系管理能力 ，逐步晋升为主管或店长。 销售职业：销售行业为没有学历要求的职业 ，许多公司会为新员工提供培训 。要想在这个行业中获得成功，关键在于成为销售高手 。
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希望本篇文章《【未来哪里缺年轻人,现在年轻人缺少的是什么】》能对你有所帮助！
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本文概览：未来5年农村最缺的东西,到底是什么? 1、当前农村最缺的商机主要集中在填补传统农业与现代市场需求之间的空白领域，结合政策支持、技术应用和消费趋势，以下六大方向具有较高潜力：农村...